23. January 2026:
Jobopslag: Talentcenterleder til Danmarks Rocenter
- Forside
- Nyheder
- Jobopslag: Talentcenterleder til Danmarks Rocenter

Vil du stå i spidsen for udviklingen af fremtidens danske senioreliteroere – og være den afgørende bro mellem dansk ronings talentmiljøer og elitecenter?
Danmarks Rocenter (DRC) søger en Talentcenterleder, der med faglig tyngde, relationel styrke og strategisk blik kan samle og videreudvikle talentudviklingen i dansk kaproning. Stillingen er central i arbejdet med at forbinde DFfR’s kraftcentre og klubber med Danmarks Rocenters seniorelitemiljø og skabe et ambitiøst og bæredygtigt udviklingsmiljø for landets bedste U23-roere.
Om stillingen
Talentcenterlederen ansættes som ansvarlig for aktiviteterne i Talentcenter-regi under Danmarks Rocenter og refererer til Sportschefen for DRC. Der er tale om en stilling med et kombineret organisatorisk ansvar og træneransvar.
Stillingen er en brobyggende nøglefunktion mellem roere i talentcentrene, DFfR’s kraftcentre og klubber samt landsholdsroerne i DRC’s satsningsbåde. Talentcenteret kan både rumme udviklingslandshold, der fungerer som reserve til satsningsbådene, samt de dygtigste U23-roere.
Du vil få et tæt samarbejde med DRC’s landstrænere og DFfR’s ungdomskoordinator og indgå aktivt i den sportslige ledelse af dansk kaproning. Din tætteste kollega vil være DRC’s transitionstræner som også har sin daglige gang i Danmarks Rocenter.
Arbejds- og ansvarsområder
Talentcenterlederen har det overordnede ansvar for Talentcenterets sportslige virke og varetager primært følgende tre opgaver:
Talentcenterlederen deltager desuden i relevante opgaver på tværs af organisationen, herunder møder, seminarer og udviklingsprojekter.
Udviklingsperspektiv og strategisk rolle
Det vigtigste i denne funktion er evnen til at skabe sammenhæng i talentudviklingskæden – fra klub og kraftcenter til Danmarks Rocenters seniorelitemiljø.
Talentcenterlederen skal:
Der vil indgå trænermæssig varetagelse af roere i damegruppen i Talentcenter Øst på Bagsværd. Stillingen forudsætter en fleksibel tilgang til arbejdstider samt rejseaktivitet i forbindelse med træningslejre og regattaer i ind- og udland på cirka 30–40 dage årligt.
Vi søger derfor en kandidat, der:
Deadlines