wave Created with Sketch.
Se alle nyheder
Danmarks Rocenter søger en Talentcenterleder

Vil du stå i spidsen for udviklingen af fremtidens danske senioreliteroere – og være den afgørende bro mellem dansk ronings talentmiljøer og elitecenter?

Danmarks Rocenter (DRC) søger en Talentcenterleder, der med faglig tyngde, relationel styrke og strategisk blik kan samle og videreudvikle talentudviklingen i dansk kaproning. Stillingen er central i arbejdet med at forbinde DFfR’s kraftcentre og klubber med Danmarks Rocenters seniorelitemiljø og skabe et ambitiøst og bæredygtigt udviklingsmiljø for landets bedste U23-roere.

Om stillingen

Talentcenterlederen ansættes som ansvarlig for aktiviteterne i Talentcenter-regi under Danmarks Rocenter og refererer til Sportschefen for DRC. Der er tale om en stilling med et kombineret organisatorisk ansvar og træneransvar.

Stillingen er en brobyggende nøglefunktion mellem roere i talentcentrene, DFfR’s kraftcentre og klubber samt landsholdsroerne i DRC’s satsningsbåde. Talentcenteret kan både rumme udviklingslandshold, der fungerer som reserve til satsningsbådene, samt de dygtigste U23-roere.

Du vil få et tæt samarbejde med DRC’s landstrænere og DFfR’s ungdomskoordinator og indgå aktivt i den sportslige ledelse af dansk kaproning. Din tætteste kollega vil være DRC’s transitionstræner som også har sin daglige gang i Danmarks Rocenter.

Arbejds- og ansvarsområder

Talentcenterlederen har det overordnede ansvar for Talentcenterets sportslige virke og varetager primært følgende tre opgaver:

  1. Sportslig styring og planlægning
    • Definere, i samarbejde med landstrænerne, hvilke atleter der indgår i Talentcenterets projekter.
    • Sikre, at der skabes et sammenhæng mellem Danmarks Rocenters talentcenterarbejde og forbundets øvrige talentudviklingsarbejde frem om OL 2032
    • Styre budgetter for kaproningssæsonerne, afstemt med Sportschefen.
  2. Koordination, kommunikation og samarbejde
    • Etablere og vedligeholde en klar mødestruktur og et velfungerende informationsflow mellem Talentcenterets interessenter (klubber, kraftcentre, DFfR-sekretariat og atleter).
    • Sikre gennemsigtighed og rettidig kommunikation om beslutninger med betydning for de sportslige projekter.
  3. Træner- og atlethverdag
    • Varetage daglig træning for de dygtigste U23-roere og sub-elite seniorer samt coaching ved konkurrencer.
    • Rådgive og vejlede atleterne i forhold til både sportslig udvikling og evnen til at navigere i livet som eliteatlet.

Talentcenterlederen deltager desuden i relevante opgaver på tværs af organisationen, herunder møder, seminarer og udviklingsprojekter.

Udviklingsperspektiv og strategisk rolle

Det vigtigste i denne funktion er evnen til at skabe sammenhæng i talentudviklingskæden – fra klub og kraftcenter til Danmarks Rocenters seniorelitemiljø.

Talentcenterlederen skal:

  • Udvikle et stærkt, internationalt konkurrencedygtigt U23-landshold med en klar ambition om at kæmpe med om medaljer ved U23 EM og U23 VM.
  • Skabe tydelige udviklingsbroer fra Talentcenteret til DRC’s satsningsbåde.
  • Indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med DFfR’s øvrige medarbejdere med henblik på at aktualisere og modernisere det danske kaproningstilbud.

Der vil indgå trænermæssig varetagelse af roere i damegruppen i Talentcenter Øst på Bagsværd. Stillingen forudsætter en fleksibel tilgang til arbejdstider samt rejseaktivitet i forbindelse med træningslejre og regattaer i ind- og udland på cirka 30–40 dage årligt.

Vi søger derfor en kandidat, der:

  • Har erfaring med eliteroning, enten fra en trænergerning på højt niveau eller fra egen aktiv elitekarriere.
  • Kan udøve dialogbaseret ledelse og skabe tillidsfulde relationer i komplekse samarbejdsrelationer.
  • Har en udadvendt og inkluderende tilgang til samarbejde med klubber, kraftcentre og atleter.
  • Arbejder struktureret og helhedsorienteret med blik for både mennesker, kultur og performance.
  • Trives i en rolle med både strategisk ansvar og daglig tilstedeværelse i træningsmiljøet.

Deadlines

  • Ansøgningsfrist d. 20. februar 2026
  • Der afholdes løbende samtaler
  • Forventet opstart 1. april eller snarest muligt derefter